¿Por
qué se considera la misión y la visión elementos principales y fundamentales en
el desarrollo y crecimiento de toda organización?
Porque en la misión y visión se basa prácticamente
la organización, para todo lo que la compone y la rige por consiguiente son
parte fundamental en su desarrollo, crecimiento y progreso tanto interno como
externo.
Cabe mencionar que la misión y la visión son
el plan o guía de la organización, por las cuales esta se fundamenta para su
creación, desarrollo y constante crecimiento y de esta manera su oportuno y
factible desenvolvimiento y aceptación general de la sociedad, beneficiándose
así los clientes y la misma.
Precisamente, es la misión la razón de ser de
la organización de ahí se parte para la creación de la visión que es el cómo se
proyecta esta en el futuro, teniendo siempre en cuenta en ambas la realidad y
el medio, para sí desarrollarlas de forma que la organización sea competente en
este; hay otros componentes como los objetivos organizacionales, lineamientos
estratégicos y valores que integran todo el proceso de la organización pero
básicamente parten de la misión y visión por lo anterior es que son
fundamentales en el desarrollo de una organización, sin estas no sería o
existiría tal…
¿A qué
preguntas responden la misión y visión?
Básicamente responden a las siguientes
preguntas:
Misión:
v ¿Por qué existimos?, ¿Cuál es nuestro
propósito básico?
v ¿En qué sector debemos estar?
v ¿Quién es nuestro usuario o ciudadano objetivo?
v ¿En dónde se encuentra nuestro usuario o ciudadano
objetivo?
v ¿Qué es valor para nuestro usuario o ciudadano?
v ¿Qué
necesidades podemos satisfacer?
v ¿Cómo es que vamos a satisfacer estas necesidades?
v ¿En qué nicho o sector queremos estar?
v ¿Cuáles son nuestros productos o servicios presentes o
futuros?
v ¿En qué nos distinguimos?, ¿qué característica especial
tenemos o deseamos tener?
v ¿Cómo mediremos el éxito de la misión?
v ¿Qué aspectos filosóficos son importantes para el futuro
de nuestra organización?
Visión:
v ¿Qué tratamos de conseguir?
v ¿Cuáles son nuestros valores?
v ¿Cómo produciremos resultados?
v ¿Cómo nos enfrentaremos al cambio?
v ¿Cómo conseguiremos ser competitivos?
La misión y visión se plantean y se basan en
las anteriores preguntas para tener un rumbo claro y un plan definido y
factible, para hacer posible la conformación y un adecuado desarrollo de la
organización; de no ser así fracasaría rotundamente, pues no sería realista ni
competente en el medio y con muy pocas posibilidades por no decir que ninguna
de ser acogida por los clientes y/o sociedad, que es al fin y al cabo lo que le
da sentido a la misma…
